採用情報

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選考フロー

標準的な選考フローは以下の通りです。

  • 書類選考
    お送り頂いた応募書類(履歴書・職務経歴書)をもとに書類選考をします。

  • 一次面接 + 適性検査
    希望職種にあわせた担当者および人事担当者が面接します。
    希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

  • 最終面接
    役員、人事担当が最終意思確認を含め面接します。

  • 内定
    最終の選考結果をお知らせします。

  • ※ 書類選考に関するお問い合わせにつきましては、 一切お答えいたしかねますので、ご了承ください。

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