採用情報募集職種

私たちと一緒にOSS技術で更なる高みを目指しませんか?

  • 車載OSエンジニア

    職種
    車載OSエンジニア
    業務内容
    車載OSとして、リアルタイムOSからLinuxカーネルまでの開発を手掛けます。
    リアルタイムOSは動作予測性・保護機能を持つコンパクトなOSとして実装します。
    Linuxカーネルは、動作予測性を高めるための強化を行います。
    条件
    C言語による組み込みシステムプログラミング経験者。
    基盤ソフトウェアの開発経験者。または同等の知識を有する方。
  • クラウドシステム開発エンジニア

    職種
    クラウドシステム開発エンジニア
    業務内容
    クラウドシステム構築のプロフェッショナルサービスを手掛けます。
    オープンソースをベースに高可用かつ大規模なシステムを実現するための環境構築や開発を行います。既存のオープンソースだけでは実現できない機能は、新規開発も行います。また、OpenStackなどの開発コミュニティにも積極的に参加し、開発コードのフィードバックを行います。
    条件
    基盤ソフトウェアの開発経験者、または同等の知識を有する方。
  • カーネルエンジニア

    職種
    カーネルエンジニア
    業務内容
    Linuxカーネルや仮想マシンハイパバイザに関するプロフェッショナルサービスを手掛けます。
    Linuxカーネルやハイパーバイザの動作分析から、性能チューニング、機能強化までを行います。
    また、開発コミュニティにも積極的に参加し、開発コードのフィードバックを行います。
    条件
    C言語によるUNIXシステムコールプログラミング経験者。基盤ソフトウェアの開発経験者、または同等の知識を有する方。

応募要項

*履歴書
*職務経歴書(書式自由)

書類の送付先

ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社
採用担当宛

採用活動における個人情報の取扱について

  1. 1. 個人情報の利用目的
    提出いただいた履歴書・職務経歴書等の応募書類に記載された個人情報は、弊社における採用活動及び入社後の人事管理を目的とした範囲内で利用させていただきます。
  2. 2. 個人情報の第三者への開示・提供
    当社は、取得した個人情報を一切第三者に開示・提供いたしません。
    但し、以下の場合はこの限りではありません。
    (1) 人の生命、身体または財産の保護のために開示の必要があり、ご本人の同意を取ることが困難な場合
    (2) 警察・検察・裁判所等の法的機関から提供を要求された場合
    (3) その他法令等により提供が必要な場合
  3. 3. 個人情報の管理
    (1) 当社は、個人情報の保護と管理にあたっては、個人情報の散逸、紛失、改ざん、漏洩等のないよう適切な措置をとり、安全に管理します。
    (2) 採用された方の応募書類については採用後の人事管理資料として利用し、不採用となった方の応募書類については適切な方法で廃棄するものとします。なお、お送りいただいた応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. 4. 個人情報の開示・訂正・削除等について
    個人情報保護法に基づく保有個人データについての開示・訂正・削除・利用停止・消去をご請求される場合は、下記担当までご連絡ください。なお、本手続きに あたり、ご本人であることを確認させていただく場合がありますので、ご協力お願いいたします。また、採用選考における選考基準及び評価につきましては、開示いたしかねますので予めご了承ください。
  2. 5. 個人情報の取扱いについてのお問合せ先
    ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社
    個人情報保護統括責任者
    TEL:03-5859-4600
    受付時間:9:30~17:00 (土曜・日曜・祝日を除きます)

処遇・待遇

勤務地
東京都江東区豊洲 (所在地詳細は会社概要に記載)
勤務時間
9:30~18:00
給与
年俸制 ※経験・年齢・能力・前給を考慮の上当社規定により優遇
交通費支給
休日休暇
土・日、祝日、年末年始、有給、慶弔 他
福利厚生・制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、慶弔見舞金、会員制福利厚生サービスの利用、裁量労働制、フレックスタイム制

選考フロー

標準的な選考フローは以下の通りです。

  1. 書類選考
    お送り頂いた応募書類(履歴書・職務経歴書)をもとに書類選考をします。
  2. 一次面接 + 適性検査
    希望職種にあわせた担当者および人事担当者が面接します。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。
  3. 最終面接
    役員、人事担当が最終意思確認を含め面接します。
  4. 内定
    最終の選考結果をお知らせします。

※ 書類選考に関するお問い合わせにつきましては、一切お答えいたしかねますので、ご了承ください。